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            面對市場日益激烈的競爭,公司贏得一席之地的一個根本要素就在于企業的人才優勢。宇雕非常重視員工的學習、發展和提高,它建立了完善的培訓體系,為員工提供系統化、有針對性的發展和培訓機會,包括基本的入職培訓、崗位資格培訓和獎勵提升培訓,做到;人適其崗、崗得其人。

       

      1、新員工入司培訓:對新員工進行培訓,幫助新員工在入職前全方位了解公司,理解并認同公司文化,掌握其崗位的基本業務流程和公司的行為規范。

       

      2、崗前培訓:入司培訓結束后,針對新員工分10大體系開展崗位技能及流程制度培訓,以幫助新員工快速適應崗位要求。

       

      3、在職培訓:綜合素質培訓,指的是全員培訓,通過企業內部自我培訓、專家培訓相結合的形式展開,讓新員工收獲附加價值,讓老員工不斷提升有新意。

       

      4、領導力培訓:分為潛力人才領導力培訓、干部領導力培訓和高管領導力培訓,以落實集團人才內部培養戰略,支持公司未來發展。

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